Sinds zijn start als junior werkvoorbereider ervaart Anas Cordeel als een plek waar je snel je weg vindt. De sfeer is open en informeel, en collega’s zijn op alle niveaus benaderbaar. “Zolang je zelf initiatief toont en vragen stelt, is iedereen bereid om te helpen. Je voelt je daardoor al snel onderdeel van het team.”
Dat Teamgevoel merkt hij vooral tijdens projecten.“Zeker wanneer je samen een project tot een goed einde brengt, ondanks uitdagingen of een wisselende teamsamenstelling. Collega’s springen bij als het nodig is en successen vier je samen.” Samenwerken bij Cordeel voelt anders dan bij eerdere werkgevers. “Hier voel ik me geen radertje, maar iemand die samenwerkt aan het grotere geheel”.
Samenwerking betekent bij Cordeel dat je er nooit alleen voor staat. “Je moet zelf initiatief nemen, maar de lijnen zijn kort en de hiërarchie laag. Dat maakt de samenwerking persoonlijk en familiair, met veel ruimte voor eigen inbreng.” De letterlijk en figuurlijke open en transparante werkplek draagt daar sterk aan bij. “Je loopt makkelijk bij collega’s langs, hoort veel van elkaar en informatie is makkelijk toegankelijk. Dat helpt om snel te schakelen en efficiënt samen te werken.”
Als junior werkvoorbereider kan Anas werken aan uiteenlopende projecten, groot en klein, in verschillende sectoren.
“Die afwisseling houdt het werk uitdagend en leerzaam.”
Een project waar hij extra trots op is, is Air Products. “Het was mijn eerste project en meteen procesmatig en planningstechnisch uitdagend.” De diversiteit aan projecten maakt het werk volgens hem nooit standaard.
Vanaf het begin kreeg Anas veel vrijheid en verantwoordelijkheid in zijn rol. “Je wordt aangemoedigd om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen, maar hulp is altijd dichtbij.” Leren gebeurt zowel formeel als informeel. “Via kwartaal- en werkvoorbereidersoverleggen hoor je over andere projecten, maar ook tussendoor kijken collega’s graag mee als je vragen hebt. Als je initiatief toont, kun je hier ontzettend veel leren.”
Binnen Cordeel is er veel ruimte om stappen te zetten, afhankelijk van je eigen initiatief. “Je kunt je taken uitbreiden, nieuwe dingen proberen of met andere projecten meedraaien. "Zelf groeide Anas snel door begeleiding van een ervaren collega. “Daardoor ben ik in korte tijd gegroeid in mijn rol. Door de diversiteit aan projecten en de vrijheid die ik krijg, kan ik mezelf blijven ontwikkeling.”
“Durf te vragen, zodat je leert. Communicatie is het allerbelangrijkste. Je groeit hier door initiatief te nemen en samen te werken.” Volgens Anas ben je bij Cordeel op de juiste plek: “Je bent op een goede spot beland, bij een goed bedrijf met goede mensen!”
Uitdagend. Open. Leerzaam.
