Groeien door vertrouwen

Ruimte om jezelf te ontwikkelen

Na enkele jaren op de calculatieafdeling kreeg Björn de kans om een project vanuit de werkvoorbereiding op te pakken. Die stap ontstond vanuit een behoefte binnen de organisatie, maar sloot ook goed aan bij zijn eigen ambities. “Ik heb altijd het vertrouwen gekregen om nieuwe dingen te proberen. Toen ik aangaf dat ik graag dichter bij de projecten betrokken wilde zijn, kreeg ik die kans. Samen hebben we vervolgens gekeken of die rol bij mij paste”.

Die overstap beviel goed. “Het mooie is dat je uiteindelijk ziet ontstaan wat je eerder op kantoor hebt voorbereid. Je bent veel nauwer betrokken bij projecten en ziet echt resultaten van je werk. Dat geeft veel voldoening”.

Van werkvoorbereider naar projectleider

De stap naar projectleider is ontstaan vanuit vertrouwen en begeleiding. “Een collega zag potentie in mij en moedigde me aan om meer verantwoordelijkheden op te pakken. Ik kreeg de kans om te leren en mezelf verder te ontwikkelen. Die begeleiding heeft veel betekend in mijn groei.

”Tegenwoordig is hij als projectleider verantwoordelijk voor de planning, het budget, de veiligheid en de kwaliteit van projecten. Daarnaast zorgt hij ervoor dat alles binnen het projectteam goed op elkaar aansluit. “Je hebt dagelijks contact met verschillende mensen, van collega’s tot onderaannemers en opdrachtgevers. Je probeert ervoor te zorgen dat iedereen dezelfde kant op werkt. Juist die afwisseling maakt het werk leuk en uitdagend”.

Mensen maken het verschil

Voor Björn zit de kracht van een goed project vooral in de samenwerking. “Iedereen is anders, dus je moet goed kunnen luisteren en weten wat collega’s nodig hebben. Als je elkaar weet te vinden, kom je samen verder.” Juist die samenwerking geeft hem veel energie. “Het mooiste vind ik wanneer iedereen met plezier aan een project werkt. Als collega’s de schouders eronder zetten en naar hetzelfde doel toewerken, geeft dat veel voldoening”. 

Geen dag hetzelfde

Geen project is hetzelfde en juist dat vindt Björn zo leuk aan zijn werk. “Je werkt steeds aan andere projecten en met andere collega’s. Daardoor blijft het werk afwisselend en leer je steeds weer iets nieuws. Geen project verloopt hetzelfde, dus je komt telkens weer nieuwe situaties tegen. Juist dat houdt het interessant".

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Wat Björn het meest waardeert aan Cordeel is de vrijheid en het vertrouwen die hij krijgt om zijn werk in te richten. "Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar ook de ruimte om zelf na te denken over de beste aanpak. Er zijn natuurlijk procedures en richtlijnen, maar zolang je keuzes kunt onderbouwen, krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier uit te voeren. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen".