Bouwen met trots, mentaliteit en een hecht team

“Het voelt als een warm bad,” zegt Dennis. “ Dat hoor je vaker, maar hier meen ik het echt. Er is geen rivaliteit. Iedereen is bereid om te helpen.”

Of het nu gaat om iemand van kantoor of een collega op de bouwplaats: de lijnen zijn kort en dingen worden geregeld. “Je hoeft niet langs vijf schijven,” vult Werner aan. “Als iets nodig is, dan wordt het opgepakt. Dat voelt goed.”

Volgens hen zit het verschil met andere werkgevers vooral in de omgang met elkaar. “Je wordt hier serieus genomen. Dat merk je in kleine dingen, maar ook in hoe er voor het personeel wordt gezorgd.”

Een hecht team met dezelfde mentaliteit

Op de bouwplaats merken ze het teamgevoel het sterkst. Zeker bij intensieve fases, zoals grote stortdagen die vroeg beginnen en laat eindigen.

“Dit is geen negen-tot-vijf-mentaliteit. En dan maak je zo’n dag samen af. Dat geeft echt voldoening.” Volgens Werner draait het om mentaliteit. “Je moet het wíllen. Het gaat erom dat je het goed wilt doen en dat je het samen doet. Als iemand het zwaar heeft, dan springen we bij.”

Ze zien zichzelf als een hechte ploeg. “Je bouwt samen iets tastbaars. En als het dan af is, dan kijk je ernaar en denk je: dat hebben wij toch maar mooi gedaan.”

Trots op iconische projecten

Beiden hebben projecten waar ze met trots op terugkijken. 

Voor Werner is dat zonder twijfel Museum Voorlinden. “Dat was zó gedetailleerd en complex. Alles klopte tot op de millimeter. zegt hij. ”Als je daar nu rondloopt, dan weet je: hier hebben wij iets bijzonders neergezet.”